Om bolaget

Adesso BioProducts ingår i Adessogruppen, som är ett västsvenskt entreprenörsföretag. Vårt arv kommer ur svensk innovativ kemi och bygger på mer än 130 års erfarenhet och en komplett kedja av lösningar inom kemirelaterade bränsleprodukter av förnybart ursprung.

Adesso BioProducts är specialiserat på biobränslen för den skandinaviska marknaden, där vi erbjuder biodrivmedel som helt ersätter eller blandas in i fossila drivmedel för dieselfordon samt eldningsolja för uppvärmning. Verksamheten präglas av kundfokuserad utveckling, engagemang och flexibilitet. Vår unika kompetens inom både kemiindustri och bränslemarknad skapar synergier som driver utveckling för att uppnå högsta möjliga värde för våra kunder. Som en del av kemiklustret i Stenungsund och industriparken i Fredrikstad och med tätt samarbete med svenska och norska universitet kan vi tillgodogöra oss gemensam kunskap och effektivt utnyttja våra moderna produktionsanläggningar i Sverige och Norge.

Vi strävar alltid efter klimatsmarta och användarvänliga biodrivmedel som hjälper till att möta utmaningen kring global uppvärmning – utan att kompromissa med användarperspektivet. På detta sätt deltar vi i skapandet av ett hållbart samhälle som ger utrymme både för storstadens kommunikation och för klimatneutrala långväga transporter samt uppvärmning.

Åpenhetsloven skal sikre at virksomheter lever opp til sitt samfunnsansvar ved å gjøre aktsomhetsvuderinger av seg selv, leverandører, samarbeidspartnere og forretningsforbindelser. Åpenhetsloven omhandler prinsipper på områder som menneskerettigheter, arbeidslivsstandarder, miljø og anti-korrupsjon.

Miljø

Selskapets miljøarbeid og formål er å bidra til et økologisk og bærekraftig samfunn. Vi streber etter å etterleve miljølovgivningen og drives av ønsket om å kontinuerlig redusere miljøpåvirkningen gjennom kontinuerlige forbedringer.

Vårt miljøarbeid fokuserer spesielt på å minimalisere klimapåvirkning og optimalisere ressursbruken. Vår helhetlige og langsiktige ambisjon er å oppnå en fossilfri produksjon og transportvirksomhet.

Miljøspørsmål er integrert med den samlede forretningsdriften, og oppfyllelsen av våre miljømål sikres blant annet gjennom revisjoner av eksterne partnere samt av internrevisjoner. Vi jobber for at våre medarbeidere får informasjon, utdanning og ressurser til å oppfylle ansvaret de har i sine arbeidsoppgaver.

Menneskelige rettigheter

Firmaet tar avstand fra brudd på grunnleggende menneskerettigheter og støtter internasjonale avtaler innenfor dette område. FN erklæring for menneskerettigheter, FNs Konvensjonen for barns rettigheter og ILO konvensjoner for rettigheter på jobb.

Ingen i vår virksomhet eller i vår forsyningskjede må være forfordelt eller krenket på grunn av kjønn, etnisitet, religion eller annen tro, funksjonshemming, seksuell legning eller alder.

Videre må våre markedsføringsaktiviteter ikke inneholde budskap som kan oppfattes som støtende eller diskriminerende. I vår forsyningskjede krever vi at våre leverandører handler etter gjeldende lovgivning også i landet der de opererer at de følger FNs Global Compact-prinsipper. Vi forventer at våre leverandører jobber for at deres underleverandører tar miljømessig ansvar og samfunnsansvar. Dette betyr blant annet at vi ikke aksepterer noen form for tvangsarbeid i vår forsyningskjede. Vi krever at våre leverandører respekterer de ansattes rettigheter til å organisere seg i fagforeninger.

Antikorrupsjon

Firmaet skal være en inspirerende forretningspartner som bidrar til å utvikle våre kunders virksomhet. Vår virksomhet skal drives med god etikk. Dette gjenspeiler hele virksomheten og vi har et spesielt fokus på våre medarbeidere som har kontakt med kunder, leverandører og andre interessenter.

Vi forventer oss at alle ansatte handler med ærlighet, integritet og ansvar når de utfører sitt arbeid.

Ekstern representasjon skal alltid ha forretningmessig kobling, og skal ikke gjennomføres for å  påvirke mottakeren. All representasjon må være forenlig med mottakerens egne retningslinjer rundt fordeler og den økonomiske verdien. Den skal være moderat og representasjonen må ha en forretningsmessig aktivitet.

Gaver eller fordeler av verdi utover normalt akseptert forretningspraksis skal ikke gis, eller aksepteres fra ansatte hos myndigheter, kunder, leverandører eller andre forretningspartnere.

Våre medarbeidere skal ikke drive næringsvirksomhet som står i konflikt med selskapets interesser eller som kan brukes til personlig vinning i forhold med forretningspartnere. Vi skal ha en ærlig forretningspraksis og overholde konkurranselovgivningen. Dette betyr blant annet at vi ikke inngår avtaler eller deltar i aktiviteter som ulovlig begrenser konkurransen, som prisfastsettelsesavtaler eller andre salgsvilkår mot kunder, oppdeling av markeder eller avtaler om boikott av spesifikke kunder.